烟草局工作员工爆料自己月收入可观，却想离职，背后原因是什么？

近日，一位在烟草局工作了5年的员工在社交平台上的发帖引发了广泛关注。他表示，自己每月工资1万多点，公积金按照最高标准缴纳，每月有3670元，年终奖更是能拿到7万多，单从收入上看，确实是相当不错的。他却直言这份工作毫无意思，每天早上8点打卡上班，下午5点下班，工作内容日复一日地重复着，单位里的老同事们大多都干了十几二十年，一眼望去，仿佛就能看到自己未来20年的样子。想到自己多年来寒窗苦读，考取了那么多证书，最终却换来这样按部就班的生活，他深感自己的努力似乎都白费了，因此萌生了离职的想法，尽管对于未来的方向还很迷茫。

这种现象并不罕见。就像我有一位朋友，之前在某央企工作了好几年，每天朝九晚五，工资待遇也很可观，他总觉得自己的人生缺了点什么。直到后来，他遇到了一位经验丰富的老前辈，老前辈与他分享了许多宝贵的职场经验。老前辈说，体制内工作最大的优势就是稳定，就像一座坚固的堡垒，无论外界风雨如何变幻，它都能为你遮风挡雨。稳定的背后往往也伴随着固化，在体制内，你未来的薪资水平、职级晋升乃至生活状态，似乎都像是被提前写好的剧本，清晰可见。对于一些人来说，这种可预见性就像是温暖的港湾，能给予他们足够的安全感；对于另一些人而言，这却宛如无形的枷锁，束缚着他们的手脚和心灵。

我还认识一位在烟草系统工作的朋友，他给我讲过一个有趣的例子。他们单位有个同事，工作能力平平，也不愿意加班，因为有编制的庇护，领导对他也是无可奈何。每个月该有的工资福利一分不少，公积金也按最高比例缴纳，一年下来光工资加年终奖就有20多万。如果你的风险承受能力较低，或者家庭经济压力较大，比如有房贷、车贷等贷款需要偿还，那么体制内的工作确实是一个不错的选择，它能为你提供稳定的收入和生活保障，让你不必为生活的基本需求而担忧。

很多人在体制内待久了，就会不自觉地产生一种错觉，认为自己能力很强，在职场中应该能够游刃有余。当他们真正迈出体制的大门，走向市场时，往往会发现，自己所熟悉的那一套工作模式和技能，在市场化的公司里可能根本派不上用场。我有个朋友在国企做了8年的采购工作，后来觉得工作枯燥乏味，便毅然决然地裸辞了。当他开始寻找新的工作机会时，才发现自己在国企熟悉的采购流程和标准，与市场化公司的要求完全不同，之前的经验在新的环境中几乎毫无价值，他不得不从一个基层岗位重新做起，一切都要从头开始学习和适应。

在职场的大舞台上，每个人都有着自己独特的选择和追求，这本身并没有绝对的对错之分。有些人喜欢安稳平静的生活，体制内的工作无疑是他们的最佳选择；有些人渴望挑战和变化，追求更广阔的发展空间和更高的职业成就，对于他们来说，体制外的世界或许更具吸引力。如果你觉得当前的工作让你失去了成长的动力和激情，那么你可以考虑转换一下工作环境，去寻找更适合自己的舞台。在做出决定之前，一定要深思熟虑，充分考虑各种因素，比如自己的职业规划、经济状况、家庭因素等等，最好和家人进行坦诚的沟通，听取他们的意见和建议。职场的选择不仅仅关乎个人，还会对家庭产生一定的影响。

无论是选择留在体制内，享受那份稳定和安逸，还是勇敢地迈出体制的大门，去拥抱未知的挑战和机遇，最重要的是要清楚自己内心真正想要的是什么，坚定地朝着这个目标努力奋斗。当你明确了自己的方向，你的努力才会更有价值，你的职场之路才会更加顺畅。